企業文化

為加強企業文化建設,提升員工企業歸屬感,營造學習的氛圍并且提高員工自身素質,自2015年起,公司將為在職員工安排每月固定主題的專題培訓。 培訓課程先從職業生涯規劃的基本理論開始講解,后又針對企業內部環境以及個人發展道路進行分析。為了更好地服務于員工,達到更好的培訓效果,還通過問卷調查形式征詢大家對培訓的建議。形式多樣的培訓形式、幽默生動的授課語言,給大家留下了深刻印象。在講解關于溝通和思維的話題時還增加了幾個小型的拓展和游戲,讓大家切實體會到了溝通和突破思維的重要性。

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